Még a legjobbnak tűnő munkahelyek esetében is elérkezhet az a pont, amikor úgy érezzük, ennyi, és nincs tovább. Amikor mindenből elegünk van, rendszeresen összeveszünk a főnökkel vagy a kollégákkal és úgy egyáltalán magát, a munkát is unni kezdjük.
Amikor elfogy a motivációnk és legszívesebben abbahagynánk az egészet. Ilyenkor fogalmazódik meg bennünk a felmondás gondolata, viszont sokszor nem tudjuk, hogyan vágjunk bele. Az alábbi cikkben ehhez próbálunk segítséget nyújtani.
Érvek a felmondás mellett és ellen
Még a budapesti gyártó termelő munkák valamelyikének betöltése idején is megtörténhet, hogy elegünk van mindenből, és azonnal véget akarunk vetni a munkaviszonyunknak. Azonban nem érdemes forró fejjel dönteni. Mikor kissé sikerült lehiggadnunk, készítsünk egy pro és kontra listát az adott munkakörről, amelyben felsoroljuk, mi szól mellette és mi ellene.
Erről a barátok, közeli hozzátartozók, ismerősök véleményét is ajánlott kikérni. Hiszen a tisztánlátásban rengeteget segíthetnek a különböző nézőpontok. Még az is elképzelhető, hogy egy kis idő elteltével másként látjuk majd a dolgokat és már nem is szeretnénk kilépni.
Hosszú távon történő gondolkodás
Az ember élete során nem sokszor mondhatja el, hogy álmai munkahelyén dolgozik. Ha épp ezt érezzük, nem érdemes csüggedni! Gondoljunk rá egyfajta befektetésként a jövőbe! Hiszen a későbbiekben a megszerzett tudást és tapasztalatot kamatoztatni tudjuk majd és akár még az igazán vágyott munkahely megszerzésében is segíthet. A szakmai hálózatok, kapcsolatok építésével ugyancsak rengeteg előnyre tehetünk szert, erről sem szabad elfeledkezni!
Az idő hatékony kihasználása
Abban az esetben, ha biztos munkahellyel rendelkezünk, a megélhetés miatt nem kell aggódnunk. Így marad idő az önmegvalósításra, az önfejlesztésre. Ez az időszak kiváló lehetőség a régi álmok, vágyak megvalósítására, akár egy saját vállalkozás létrehozására is. Még az is lehet, hogy a meglévő kollégák között találjuk meg azt a társat, akivel szívesen dolgoznánk együtt.
Felmondás problémamentesen
Ha mérlegeltünk minden eshetőséget, és a felmondás mellett döntöttünk, akkor azt tegyük meg tisztességesen. Próbáljunk meg békében, jó szájízzel eljönni a munkahelyünkről. Fontos, hogy a felmondási idő alatt is végezzük rendesen a munkánkat, álljunk rendelkezésre, a felmondási időt illetően pedig legyünk rugalmasak és nyitottak. Igény esetén pedig akár még az utódunk kiválasztásában is részt vehetünk.
A felmondás, egy szakasz lezárása a karrierben sosem könnyű feladat. Hiszen mind szakmailag, mind pedig emberileg igen nehéz lépésnek minősül. Ha azonban a felettes tájékoztatásával és korrekt hozzáállással tesszük meg, sem a munkáltatóban, sem pedig bennünk nem maradnak majd tüskék.
